專題：2024中國500強企業(yè)高峰論壇

　　由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的“2024中國500強企業(yè)高峰論壇”于9月10日至11日在天津舉行。埃森哲全球副總裁、大中華區(qū)主席朱虹出席并演講。

　　朱虹談到，埃森哲是世界500強排名第210位，也是世界500強唯一一家專業(yè)服務公司，在大中華區(qū)深耕37年，有16000名員工。她指出，當下，每一家企業(yè)都身處變革變局之中，面對各種變化，埃森哲也提出了新的主張——“企業(yè)重塑”。

　　“中國企業(yè)在非常積極主動追求技術突破，加速轉型升級。技術不僅是發(fā)展新質生產力核心，也是助力企業(yè)轉型，實現(xiàn)突破性發(fā)展關鍵要素。面對技術和商業(yè)環(huán)境的變化，重塑成為企業(yè)必然選擇?！?/p>

　　她關注到，在數(shù)字核心和人才力量方面，仍然是中國企業(yè)兩大短板。調研顯示，59%的中國企業(yè)計劃在未來一年內還是要繼續(xù)加大數(shù)字化轉型的投入，相比去年增加了6個百分點，同時也有相當多的中國企業(yè)希望能夠抓住AI的技術不停創(chuàng)新、加速重塑。

　　然而，她表示，中國企業(yè)要實現(xiàn)AI的巨大價值，也面臨著三大挑戰(zhàn)：

　　首先，很多企業(yè)處在AI單個用力探索階段，整體戰(zhàn)略有待完善；

　　第二，中國企業(yè)數(shù)字基礎還需要加強；

　　第三，AI不僅僅是技術問題，涉及到組織的變革，很多企業(yè)還是存在著資源錯配、人才流失和變革推進緩慢的問題。數(shù)字化轉型和企業(yè)重塑不是企業(yè)幾年就能完成的，它是持續(xù)長期的過程。

　　當企業(yè)逐步邁入深水區(qū)的時候，埃森哲建議中國企業(yè)關注四個點：

　　一是首先要始終以價值為導向，企業(yè)應該有清晰的價值目標。

　　二是強烈建議企業(yè)要構建新型數(shù)字核心，因為生成式AI也需要有更加完善數(shù)據(jù)，對基礎建設也提出更加強烈的新的要求。

　　三是重塑人才和工作。因為人才是變革關鍵，只有人、員工掌握新的生成式AI時代新的技能，更好推動企業(yè)價值鏈的發(fā)展。

　　四是打造負責任的AI。不僅僅是制定全局的戰(zhàn)略，企業(yè)要負責任設計和應用AI，承擔起社會責任。

　　“我們面臨百年未遇之大變局才剛剛開始，不管是在當下還是在未來，我們相信在新舊動能轉換之際，敢于創(chuàng)新和持續(xù)重塑的企業(yè)才會脫穎而出，才能邁向增長的新前沿，實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。”她說。

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