記者?方凌晨

　　步入9月份，越來越多公募基金公司開啟了2025屆秋季校園招聘活動。據記者梳理，目前已有易方達基金、萬家基金、鵬華基金、上銀基金、中信保誠基金、華商基金、前海開源基金、泓德基金、泉果基金、北信瑞豐基金等公募基金公司發(fā)布了秋招計劃。

　　各家基金公司招聘計劃各有不同，招聘崗位分布不一。整體來看，基金公司在投研類、市場類等方向設置了更多崗位。不過，也有部分基金公司招聘崗位更為全面。

　　聚焦于核心崗位

　　從招聘計劃來看，招攬人才方向主要分為投研、市場、金融科技、運營等四大類。不同公司根據自身規(guī)劃等，在招聘崗位設置上也有所不同。不過，整體來看，基金公司招聘主要還是聚焦于投研類、市場類等核心崗位。

　　部分頭部基金公司招聘崗位設置更為全面。比如，易方達基金于9月3日正式啟動2025屆校園招聘，面向畢業(yè)時間為2024年9月份至2025年8月份的應屆畢業(yè)生，整個招聘流程分為網申、線下宣講會、筆試、初次面試、實習考察、留用等環(huán)節(jié)。其招聘崗位覆蓋投研類、營銷類、金融科技類、運營類等。具體來看，有60個崗位可供求職者選擇，其中投資條線和市場條線的崗位共有36個。

　　鵬華基金招聘信息顯示，鵬華基金此次招聘面向國內院校2025年應屆畢業(yè)生、海外院校2024下半年或2025上半年應屆畢業(yè)生。招聘的崗位包括投研類、營銷類和運營類，招聘人數分別為16人、25人、27人，共計招聘68人。其中，運營類里包括金融科技部和大數據與金融工程部，這兩個部門共計招聘13人。

　　部分基金公司則更專注于投研類與市場類的招聘。例如，前海開源基金此前正式啟動的2025屆校園招聘，面向2025屆碩博研究生，招聘高端裝備、軍工、宏觀與非銀金融、策略、消費、醫(yī)藥、周期等方向的行業(yè)研究員。泓德基金此次擬招聘1名算法研究員、2名銀行渠道營銷崗以及若干行業(yè)研究員。泉果基金設置了行業(yè)研究員、機構業(yè)務崗、渠道管培崗、互聯網拓展崗4個崗位，從工作職責來看，后三者均與市場方面有關。

　　此外，還有部分基金公司也開放了基金會計、品宣經理助理等少量崗位。不過整體來看，投研類、市場類等核心崗位的招聘仍是重頭戲。

　　人才是核心競爭力

　　一直以來，公募基金行業(yè)被認為是人才密集型服務行業(yè)，人力資本是其核心競爭力的重要因素。

　　前海開源基金首席經濟學家楊德龍對《證券日報》記者表示：“人才對于基金行業(yè)的意義是不言而喻的，優(yōu)秀的人才對于提升基金業(yè)績、推動基金行業(yè)發(fā)展有重要意義。公募基金秋招主要是為未來儲備人才，招聘崗位主要集中在投研和市場，是因為這兩類崗位都屬于核心崗位，投研部門和市場部門也是基金公司的支柱部門。”

　　“投研人才決定了基金公司旗下產品的業(yè)績表現；而市場人才則是基金公司連接投資者的重要橋梁，基金公司需要市場人才來推動產品的市場接受度和銷售業(yè)績。因此，基金公司招聘崗位主要集中在投研類和市場類的核心原因是這兩個領域是基金公司的核心業(yè)務，對基金公司的重要性不言而喻，也是基金公司的核心競爭力，是基金公司賴以生存的根本，尤其是在行業(yè)競爭加劇的情況下，投研和市場崗位的重要性進一步凸顯?！迸排啪W財富理財師負責人孫恩祥進一步分析稱。