今年7月，全國(guó)總工會(huì)首次啟動(dòng)了大國(guó)工匠培育工作，從全國(guó)推選出220名長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在一線生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，具有突出技術(shù)技能素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，計(jì)劃用2年左右時(shí)間將他們打造成一批新的大國(guó)工匠。目前，他們正陸續(xù)來(lái)到清華大學(xué)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

　　這堂由國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者、院士、教授等業(yè)界學(xué)界大咖親授的課有什么創(chuàng)新之處，產(chǎn)業(yè)工人們?cè)谶@里又有哪些收獲？來(lái)看產(chǎn)業(yè)工人們的“清華課”。

　　早上八點(diǎn)半，清華大學(xué)的教室里，一場(chǎng)開題匯報(bào)正在火熱開展。開題的學(xué)生不是在校生，而是55位來(lái)自全國(guó)各地的一線產(chǎn)業(yè)工人，他們也是第三批來(lái)到清華大學(xué)學(xué)習(xí)的大國(guó)工匠培育對(duì)象。

　　大國(guó)工匠培育對(duì)象 濰柴動(dòng)力股份有限公司首席技師 湯海威：生平第一次能夠坐到清華大學(xué)，我們國(guó)內(nèi)最高等的學(xué)府教室里面，也是非常榮幸。

　　大國(guó)工匠培育對(duì)象 四川航天燎原科技有限公司特級(jí)技師 唐仁杰：我以前只能站在清華大學(xué)校門口合影，覺(jué)得這是個(gè)神圣殿堂。我們很多時(shí)候開玩笑說(shuō)，這是人生在學(xué)業(yè)上的一個(gè)夢(mèng)想吧。

　　今年38歲的唐仁杰，是四川航天燎原科技有限公司的一名無(wú)線電裝接工，擁有15年一線工作經(jīng)驗(yàn)，此前他已獲得過(guò)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀八拇üそ场钡葮s譽(yù)，談到參加大國(guó)工匠培育的課程，他最大的感受就是“務(wù)實(shí)”，他在開題匯報(bào)時(shí)闡述的創(chuàng)新攻關(guān)課題正是源于他工作中的“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”。

　　大國(guó)工匠培育對(duì)象 四川航天燎原科技有限公司特級(jí)技師 唐仁杰：目前航天電子元器件 ，怎么用自動(dòng)化生產(chǎn)，這個(gè)困擾我很長(zhǎng)時(shí)間。老師給我們講，當(dāng)時(shí)他們團(tuán)隊(duì)在數(shù)控機(jī)床攻克的過(guò)程中，突然遇到瓶頸，精度很難實(shí)現(xiàn)。最后他們想到了一種辦法，就是退到前端，繞過(guò)當(dāng)前的瓶頸技術(shù)，最后實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)。這個(gè)給我啟發(fā)很大。當(dāng)遇到技術(shù)瓶頸，很難突破的時(shí)候，需要我們?nèi)Q一個(gè)思維，換個(gè)思路去思考。

　　清華大學(xué)機(jī)械工程系教授 張建富：通過(guò)了解他們提出的工程問(wèn)題，去提出要如何解決背后的技術(shù)問(wèn)題，可能有一些也上升到理論的方法、科學(xué)的問(wèn)題。

　　除了接受理論導(dǎo)師和技能導(dǎo)師的專業(yè)指導(dǎo)，在清華大學(xué)學(xué)習(xí)的一周里，和不同行業(yè)的工匠們一起學(xué)習(xí)交流，協(xié)同開展項(xiàng)目攻關(guān)也讓唐仁杰很有收獲。

　　大國(guó)工匠培育對(duì)象 四川航天燎原科技有限公司特級(jí)技師 唐仁杰：有句話，打敗你的不是同行，可能是跨界。有些時(shí)候在一個(gè)行業(yè)一直走走走，走到死胡同可能就突破不了了，但是突然一下，通過(guò)跨界交流的方式，好像哪兒打開一扇窗，給我們開辟了新的道路。

　　后續(xù)他們還將持續(xù)參加線上、線下學(xué)習(xí)，聯(lián)合攻關(guān)一批行業(yè)企業(yè)技術(shù)難題。

　　清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院政府和企業(yè)人才學(xué)習(xí)中心主任 大國(guó)工匠培育工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 張忠義：不光是學(xué)習(xí)，更重要的是他跟我們的學(xué)員們，老師們進(jìn)行聯(lián)合課題攻關(guān)，要輸出成果。下一步就要配合著全國(guó)總工會(huì)開展的勞模工匠助企行活動(dòng)，幫助和扶持中西部的一些企業(yè)，進(jìn)行他們的科技攻關(guān)。培育大國(guó)工匠的意義，不光是為了他們自己的成長(zhǎng)，還是要影響更多的人。

　　新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益如何更好保障？

　　業(yè)界大咖手把手指導(dǎo)，和產(chǎn)業(yè)工人聯(lián)合進(jìn)行課題攻關(guān)，這是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)的一項(xiàng)創(chuàng)新之舉。就在10月 21日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）全文對(duì)社會(huì)公開，《意見(jiàn)》明確提出力爭(zhēng)到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國(guó)工匠、10000名左右省級(jí)工匠、50000名左右市級(jí)工匠。此外，龐大的外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障一直備受關(guān)注，《意見(jiàn)》中，也專門對(duì)做好這部分特殊群體的維權(quán)服務(wù)工作做出了部署。其中，第一條就是研究推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域立法。

　　全國(guó)總工會(huì)權(quán)益保障部集體合同處處長(zhǎng) 殷?。耗壳拔覀児ぷ髦饕龅絾?wèn)題還是法制的問(wèn)題。新平臺(tái)的勞動(dòng)者并沒(méi)有直接與平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系，他們和平臺(tái)之間的權(quán)利和義務(wù)如何約束，這是一個(gè)當(dāng)前立法的空白之處。我們?cè)谕苿?dòng)很多工作，包括要求平臺(tái)企業(yè)相應(yīng)承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)的時(shí)候無(wú)法可依，所以說(shuō)這個(gè)《意見(jiàn)》把推動(dòng)立法放在第一條來(lái)寫。

　　同時(shí)，《意見(jiàn)》明確，要積極做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作，暢通訴求表達(dá)渠道，解決急難愁盼問(wèn)題。

　　全國(guó)總工會(huì)權(quán)益保障部集體合同處處長(zhǎng) 殷?。喊凑瘴覀儌鹘y(tǒng)的工會(huì)組建方法，職工首先要有勞動(dòng)合同，才是企業(yè)的職工，才能加入到企業(yè)的工會(huì)。而平臺(tái)勞動(dòng)企業(yè)的勞動(dòng)者大多數(shù)是和平臺(tái)企業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系的，那么他們?nèi)绾渭尤牍?huì)？近兩年修改了中國(guó)工會(huì)法，明確規(guī)定了平臺(tái)勞動(dòng)者有相應(yīng)的入會(huì)的權(quán)利。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們才吸收平臺(tái)勞動(dòng)者來(lái)加入相應(yīng)的工會(huì)組織，為他們提供相關(guān)的維權(quán)服務(wù)工作，組織他們與平臺(tái)企業(yè)就抽成比例、計(jì)件單價(jià)、派單規(guī)則、獎(jiǎng)懲制度等事項(xiàng)開展集體協(xié)商，來(lái)搭建勞動(dòng)者的訴求表達(dá)渠道，解決他們的急難愁盼問(wèn)題。

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