我市發(fā)布《大慶市支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)“十給”政策措施》，通過“人”“企”“?！比矫嬲叻龀?，吸引人才，助力企業(yè)，支持高校

大慶“真金白銀”引“人”留慶

9月22日，我市發(fā)布了《大慶市支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)“十給”政策措施》（以下簡稱“十給”政策），以支持青年等群體在慶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、支持高新區(qū)和經(jīng)開區(qū)大力發(fā)展服務(wù)外包等數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)、支持在慶高校鼓勵畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)三個方面，突出支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)主旨，通過“十給”政策進一步打通創(chuàng)業(yè)就業(yè)未來發(fā)展之路。

“十給”政策都包含什么？

支持青年等群體在慶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

從生活、購房、安居、創(chuàng)業(yè)

四方面進行補貼和幫扶

給生活補貼。對市區(qū)企業(yè)全職新聘用并在聘用單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費1年以上，且畢業(yè)5年內(nèi)的全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生，給予一次性生活補貼2000元（每年補貼名額不超過2000個）；與市區(qū)企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同并按規(guī)定在聘用單位繳納基本養(yǎng)老保險費和個人所得稅或在慶創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)招博士、碩士研究生（取得畢業(yè)證書和學位證書），在企業(yè)工作或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的，分別給予一次性安家補貼15萬元、10萬元（每年補貼名額總計不超過10個）。

給購房補貼。對在慶就業(yè)單位連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費1年以上或?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生，在市區(qū)購買新建商品房并取得不動產(chǎn)權(quán)證的，按個人實際繳納契稅額的80%給予補貼（購買時間以商品房買賣合同網(wǎng)簽備案時間為準）；對在2021年10月29日以后依法生育第二個、第三個及以上子女的家庭在市區(qū)購買首套或二套新建商品住房的，分別給予1萬元、1.5萬元的一次性購房補貼。

給安居保障。市“青年驛站”為留慶來慶求職人員、參加機關(guān)事業(yè)單位考試人員、市區(qū)人才引進人員、參加職業(yè)培訓人員、參加投融資對接人員、參加項目路演人員，提供免費住宿、免費體檢、免費公交卡、免費培訓指導、免費意外傷害保險等保障服務(wù)。免費住宿一般期限為50天，特殊情況可申請適當延長。

給創(chuàng)業(yè)扶持。個人和小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款時，政府性融資擔保機構(gòu)年化擔保費率不高于0.2%。

支持高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)

大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)

通過給場地支持、給用人補貼、給運營獎勵

推動數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展

給場地支持。對園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員200人及以上、年營業(yè)收入達到2000萬元及以上的，免收辦公場地租金3年（1000平方米以內(nèi)）；從業(yè)人員500人及以上、年營業(yè)收入達到5000萬元及以上且投資2500萬元以上的，可入住標準化辦公場地，免收辦公場地租金5年（3000平方米以內(nèi)），并提供配套的UPS不間斷電源及柴油發(fā)電機；從業(yè)人員1000人及以上、營業(yè)收入達到1億元及以上且投資2500萬元以上的，可根據(jù)企業(yè)個性化需求配置辦公設(shè)施，免收辦公場地租金5年（5000平方米以內(nèi)）。

給用人補貼。對園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進年薪30萬元及以上高級管理或技術(shù)人才，按照每人5萬元標準給予企業(yè)一次性補貼。園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)新錄用畢業(yè)5年內(nèi)全日制專科及以上畢業(yè)生，并在本企業(yè)連續(xù)6個月繳納基本養(yǎng)老保險費的，按照每人3000元的標準給予企業(yè)用人上崗培養(yǎng)補貼。每年補貼資金總額不超過900萬元。

給運營獎勵。對園區(qū)內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)企業(yè)，從業(yè)人員100人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到1000萬元及以上的，給予20萬元獎勵；從業(yè)人員200人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到2000萬元及以上的，給予50萬元獎勵；從業(yè)人員500人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到5000萬元及以上的，給予100萬元獎勵；從業(yè)人員1000人及以上、上一年度新增營業(yè)收入達到1億元及以上的，給予200萬元獎勵。

支持在慶高校

鼓勵畢業(yè)生留慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)

以補助、補貼政策

“引人留慶”

給工作補助。支持在慶高校多措并舉促進畢業(yè)生在慶創(chuàng)業(yè)就業(yè)，年度內(nèi)給予每所在慶高校10萬元工作補助。在慶高校應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生在慶就業(yè)人數(shù)比上一年度每增加10人，再給予該高校5000元工作補助。鼓勵在慶高校積極承辦市級統(tǒng)一組織的人才引進、現(xiàn)場招聘等活動，每場次最高給予2萬元工作補助。

給實訓補貼。組織黨政機關(guān)和企事業(yè)單位提供崗位，接收市校合作簽約高校在校生開展實習實訓，并對參加實習實訓的在校生每人每月給予1000元補貼。支持各類企業(yè)（社會組織）為高校在校生提供實習實訓崗位，按每人每月1000元標準給予企業(yè)（社會組織）實習實訓補貼。每年補貼名額不超過2000個。

給引才政策。堅持差異化、分層次引才形式，面向國內(nèi)加大高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進力度，穩(wěn)定吸引鄉(xiāng)村振興、專業(yè)技術(shù)、教育醫(yī)療等各領(lǐng)域優(yōu)秀人才。落實《大慶市事業(yè)單位引進人才工作實施方案（試行）》中“將符合條件的大慶籍（含大慶高考生源和現(xiàn)大慶戶籍）和在慶高校統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生納入事業(yè)單位人才引進范圍”的規(guī)定。

據(jù)了解，按照全市統(tǒng)一安排，市人社部門將集中在10月組織開展就業(yè)服務(wù)進校園活動，面向在慶高校學生提供崗位信息、就業(yè)政策、服務(wù)渠道“一牌三碼”服務(wù)，并同步推進職業(yè)指導工作，助力供需兩端資源精準匹配。同時，將牽頭開展百名企業(yè)家、百名機關(guān)干部、百名學長學姐“三百”進高?；顒?，整體宣傳我市的歷史文化、產(chǎn)業(yè)布局、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、交通區(qū)位等比較優(yōu)勢。

“各相關(guān)部門將全力配合‘十給’政策，確保享受政策的人才、企業(yè)等無后顧之憂。”市人社局相關(guān)工作人員說，市衛(wèi)健部門要加強人才就醫(yī)保障，保障相關(guān)人才享受住院綠色通道和預(yù)約體檢等服務(wù)；市住房公積金管理部門要保障符合相應(yīng)條件的無房且租賃住房的人員，按照相關(guān)規(guī)定提取公積金。

需要注意的是，“十給”政策措施中的限定名額、資金額度的補貼政策，以提交完整申請材料的先后順序為準。

另外，“十給”政策自2024年9月22日起施行，有效期2年，《大慶市擁抱新市民“五免”“六補”“七優(yōu)”政策措施》同時廢止。

一圖讀懂大慶“十給”政策

制圖：冬明

責編：李佳明

審核：代寶柱